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    上海萌日金屬制品有限公司
    聯系人:許經理
    固定電話:021-67639199  
    聯系手機:18918183230 
    企業Q Q :418492386
    公司地址:上海市金山區石化衛清西路1391號第7幢D149室
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    基本人才觀
        人力資源是生存發展的第一資源,也是最寶貴的財富。
        貢獻是人才的標志,能為公司創造并帶來價值的人都是人才,人才不問來歷,英雄不問出處。

    人力資源工作目標
        培養符合企業文化的、高素質的、國際化和專業化人才團隊。
        構筑卓越的、可持續發展的人力資源管理體系。

    人力資源管理者
        人力資源管理不僅是人力資源部門的工作,更是全體管理者的責任,每一位部門負責人都是本部門的人力資源管理者。
        各級管理人員對下屬有培養、指導、支持、激勵和評價的責任。

    人員任用原則
        "三不"原則:不符合公司價值觀的人不能任用;不努力的人不能任用;沒有再學習能力和溝通能力的人不能任用
     
    培訓與培養
        注重員工知識、技能的培訓,更重視員工能力和價值觀的培養。
        暫時的知識和能力上的欠缺可以通過后天努力彌補;能力是自己的,認識自身的缺點,看到他人的優點,自覺主動利用所有可學習的機會發展自己,從而符合組織要求。
     
    核心能力素質
        人力資源核心能力素質是根據公司戰略和企業文化而提煉的、幫助建立競爭優勢的員工共有能力,是全體人必須具備或必須為之努力而達到的標準。

     
    組織使命感:
        對企業有歸屬感,擁有企業的主人翁意識和組織意識;對企業的文化和價值觀有深刻的理解,能積極主動承擔公司賦予的職責和任務,富有激情,并不斷自我激勵。

     
    卓越品質:
        認為品質是企業生存和發展的基礎;關注過程和細節,不斷挑戰更高的標準;提供符合甚至超越客戶品質期望的產品和服務;同時我們也關注人的正直誠信的品質。

     
    創新改善:
        以滿足內外部客戶需求為導向,能獨創性思考,善于使用新的方法和工具,以創造性的具有想象力的方式展現新的可能性;不斷改進流程、系統、產品和服務;同時也意味著開放的心態和對變革的積極支持態度。

     
    有效溝通:
        善于傾聽、理解對方想法,清晰、準確地解釋和傳達溝通內容,選擇最恰當的方式及時反饋并有效完成溝通目的。

    持續學習:
     
        要有銳意進取的精神和良好的悟性,主動學習新知識和新技能,愿意與別人分享所學知識,并能夠學以致用。
    團隊合作:
         關注公司整體利益,通過團隊間的互相信任和互相配合,以強烈的團隊榮譽感,有效地利用各種資源,以整體作戰的形式應對外部競爭和挑戰。

    上海萌日金屬制品有限公司,聯系人:許經理,產品熱線:18918183230,021-67639199,地址:上海市金山區石化衛清西路1391號

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